沟通能力是个人和工作协调的核心能力，为了提升员工沟通能力，有效助力创新业务发展和团队建设，文科公司于今年5月14日启动沟通训练营。
综管部精心挑选了此次培训内容并在全公司宣传报名后共有21名学员参加。 有效沟通是伴随我们成功的第一步；是组织员工行为整合的人文基础，是传递工作信息，形成团队合作精神的重要手段；是化解人机冲突、解决利益矛盾、达成心里契约、提升组织凝聚力的基本途径和方法。
培训意在通过丰富的教学内容，促使学员深刻理解理论知识并掌握运用方法。 经过31天的系统化课程培训，本结营仪式采用参训学员TED演讲评比的方式，分享心得体会，促进学习成果转化。TED演讲现场气氛热烈，学员发挥出色。综管部李磊结合工作中常常被反问“你觉得呢？”让我们懂得团队的构成不是一言堂，需要不同的声音和见解。在工作中不能一味地做应声机器，而是需要主动沟通多考虑他人意见。
影视部常俊超则另辟蹊径，创造性地搭建起整场培训的知识框架，全方位地为大家分享了沟通的具体能效作用。他简洁高效的分享引起场下观众与评委的频频点头称赞。综管部赵芸不仅仅从工作角度进行了沟通的反思，还延展至家庭相处中沟通的方式，对比了不同沟通模式下婚姻生活质量的变化，更是狠狠地秀了一波恩爱，凡尔赛了现场所有观众。
技术部盛亚金更是以脱口秀的形式，给大家带来了一场“老实人”何如规避沟通陷阱，防止被“欺负”的案例展现，以轻松自然的状态赢得了场下评委的一致肯定。
其他十余位参赛者也以多样的形式和丰富的内容体现出对本次培训的用心和重视程度。 经过激烈比拼，综管部的赵芸和影视部的常俊超分获本次演讲比赛第一名和第二名。
倪燕表示，通过本次“沟通训练营”看到了文科公司在培训项目上的进步和学员们学习的热情，期待今后的培训能着眼于员工自身问题与发展，吸引更多学员自愿参加。
虞炳指出，“沟通”不仅仅是语言交流，其中更重要的在于倾听。善于倾听，寻找对话中的重点是沟通的关键。通过培训，在学好理论知识的前提下，更要结合实践，干在实处，做到知行合一。
通过本次培训不仅增加了学员们理论知识的储备，提升了沟通能力和演讲水平；更增强了员工之间的相处默契与团队的融合度。 后续，文科公司将秉承“超越自我，共创卓越”的精神，加强团队学习、完善培训体系建设、提高员工综合素质，结合业务开展及员工培训需求持续为员工提供更加丰富多彩的专项培训课程，将日常培训作为团队提升和凝聚力打造的重要抓手，打造学习型团队。
